全区机关作风建设再推进!27名监督员上岗

来源: 栖霞视点    2019-08-21 23:08:27    

  8月20日,栖霞区召开机关作风建设推进会,对全区机关作风建设工作进行再动员、再推进。市作风办副主任顾国成,市委市级机关工委作风建设指导监督处处长邓雷,栖霞区委副书记李江新,区委常委、纪委书记、区监委主任翟建明出席会议。区委常委、组织部部长黄伟民主持会议。

  

  区作风建设工作领导小组成员,各街道、部门(单位)分管负责人及作风建设联络员,区作风建设监督员约150人参加会议。

  顾国成指出,加强作风建设要明确"抓什么",思想是作风建设的前提、情感是作风建设的根本、行动是作风建设的关键,要"抓思想"、“抓情感”、“抓行动”,赢得群众满意;加强作风建设要明确"怎么抓",做到“六抓三律”——“重点抓抓重点”,聚力人民群众着急的、广大群众关心的、中央省市重视的、基层重点的工作;“经常抓抓经常”,把作风建设落实到每一项工作中,贯彻始终,抓好经常性的教育和管理,持之以恒;“不怕抓抓不怕”,要有以身作则、模范带头的底气,不畏艰难,攻坚克难;做到“严格自律、加强他律、把握规律”,形成作风建设的良好氛围,建立作风建设的长效机制。

  李江新强调,狠抓作风是为栖霞火热的发展态势加油续航的迫切需要,在当前栖霞面临长江经济带建设、紫东地区建设、三区融合发展等多重机遇的重要时刻,必须以更加鲜明的作风导向,动员全区各级党员干部集中精力投身发展、服务发展、保障发展。

  一是要紧盯高质量发展这个焦点。引导精力向高质量发展聚焦,确保精准发力,对照目标全面梳理,形成节点化进度安排,通过加强监督保证目标进度,努力从作风建设的角度更好服务高质量发展大局。

  二是要把握实干担当这个重点。目标是努力的方向,要实现目标,还需要实干来成就,一是要有爱干肯干的态度;二是要有能干会干的水平;三是要有苦干实干的作风。

  三是要守住纪律规矩这个基点。对机关作风建设进行集中推进,必须以习总书记的指示要求为指引;要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展;要坚持严字当头,努力营造干净担当、风清气正的良好生态。

  会议宣读了《关于聘请栖霞区机关作风建设监督员的通知》,向监督员代表颁发了聘书。

  邀请监督员对机关作风进行监督已连续开展多年,是栖霞区推进作风建设的惯例和重要抓手,体现了区委区政府坚持“开门办公”、打造“阳光政府”的一贯理念。今年有两点创新——

  一是在人员选聘上,从驻区高校、企业、社区一线遴选27名人员组成监督员队伍,以更好体现作风建设“要人民评判、请人民监督”的要求,最大程度保证社会监督的广泛性、代表性和群众性。

  二是在工作安排和制度设计上做了较大调整,要把作风建设抓紧抓实,真正在各级关注的、考核聚焦的、区里力推的、群众关心的地方,体现作风实效。

  会上,区委区级机关工委书记、区作风办主任王应松解读《关于进一步加强全区机关作风建设监督工作的实施方案》。

  做好全区机关作风建设工作一是要端正思想、提高认识,必须始终把作风建设放在重要位置,作为检查工作、检验党性的试金石;二是要加强领导、高效落实。各部门单位要加强对机关作风建设工作的组织领导,把业务工作同作风建设工作一同布置、一同落实,把作风建设工作贯穿全年工作始终,做到责任明确、目标具体、措施有力。

  会议分别邀请了市委市级机关工委作风建设评议考核处处长罗宏、作风建设指导监督处处长邓雷就机关作风建设满意度评议和监督工作作专题培训。

  作风建设永远在路上,栖霞区以这次作风建设推进会为契机,盯住目标找差距、立足实际破难题,努力争创一流业绩,不断提升机关作风建设科学化水平,在市对区作风建设考核中争先进位,为建设“强富美高”新栖霞作出更大贡献。